Friday, 3 November 2017

Aktienoptionen Mit Privat Unternehmen


7 Häufige Fragen über Startup Employee Stock Options. By Jim Wulforst 2011-09-29 20 37 18 -0400.Jim Wulforst ist Präsident von E TRADE Financial Corporate Services, die Mitarbeiter Lager Plan Verwaltung Lösungen für private und öffentliche Unternehmen, darunter 22 von Die SP 500. Vielleicht haben Sie gehört, über die Google-Millionäre 1.000 der Firma s frühen Angestellten einschließlich der Firma Masseurin, die ihren Reichtum durch Unternehmens-Aktienoptionen verdient Eine tolle Geschichte, aber leider haben nicht alle Aktienoptionen so glücklich ein Ende und Webvan, Zum Beispiel, ging nach hochkarätigen Initial Public Offerings bankrott, so dass Aktienstipendien wertlos. Stock-Optionen können ein netter Vorteil, aber der Wert hinter dem Angebot kann variieren. Es gibt einfach keine Garantien Also, ob Sie unter Berücksichtigung eines Job-Angebot, dass Enthält eine Aktie, oder Sie halten Lager als Teil Ihrer aktuellen Entschädigung, es ist entscheidend, um die Grundlagen zu verstehen. Welche Arten von Aktienpläne sind da draußen und wie funktionieren sie. Wie weiß ich, wann zu üben, zu halten oder zu verkaufen. Was sind die steuerlichen Implikationen. Wie sollte ich über Aktien - oder Aktienbeteiligung in Bezug auf meine Gesamtvergütung und alle anderen Einsparungen und Investitionen, die ich haben könnte, denken. Was sind die häufigsten Arten von Mitarbeiteraktienangeboten. Zwei der häufigsten Mitarbeiterbestände Angebote sind Aktienoptionen und beschränkte Aktien. Employee Aktienoptionen sind die häufigsten unter Startup Unternehmen Die Optionen geben Ihnen die Möglichkeit, Aktien der Aktien des Unternehmens zu einem bestimmten Preis zu kaufen, in der Regel als der Ausübungspreis Ihr Recht auf Kauf oder Ausübung Aktienoptionen unterliegt einem Sperrplan, der definiert, wann man die Optionen ausüben kann. Lass man ein Beispiel aussagen Sagen Sie, dass Sie 300 Optionen mit einem Ausübungspreis von jeweils 10 gewähren, die jeweils über einen Zeitraum von drei Jahren wohnen. Am Ende des Erstes Jahr hätten Sie das Recht, 100 Aktien der Aktie für 10 je Aktie auszuüben Wenn zu diesem Zeitpunkt der Aktienkurs der Gesellschaft auf 15 je Aktie gestiegen ist, haben Sie die Möglichkeit, die Aktie für 5 unter dem Marktpreis zu erwerben , Die, wenn Sie ausüben und verkaufen gleichzeitig, stellt eine 500 vor Steuern Gewinn. Am Ende des zweiten Jahres werden 100 weitere Aktien werden in unserem Beispiel, sagen wir, dass der Aktienkurs des Unternehmens auf 8 pro sank Teilen In diesem Szenario würden Sie nicht ausüben Ihre Optionen, wie Sie zahlt 10 für etwas, das Sie für 8 in den offenen Markt kaufen könnte Sie können dies als Optionen, die aus dem Geld oder unter Wasser zu hören. Die gute Nachricht ist, dass Der Verlust ist auf Papier, da Sie nicht tatsächlich Geld investiert haben Sie behalten das Recht zur Ausübung der Aktien und können ein Auge auf den Aktienkurs des Unternehmens halten Später können Sie wählen, um Maßnahmen zu ergreifen, wenn der Marktpreis höher als der Ausübungspreis geht Oder wenn es wieder im Geld ist. Am Ende des dritten Jahres würden die letzten 100 Aktien wohnen, und Sie haben das Recht, diese Aktien auszuüben Ihre Entscheidung, dies zu tun, würde von einer Reihe von Faktoren abhängen, einschließlich, aber Nicht beschränkt auf den Börsenmarkt Markt Sobald Sie ausgeübte Optionen ausgeübt haben, können Sie entweder die Aktien sofort verkaufen oder halten sie als Teil Ihres Aktienportfolios. Restricted Stock Zuschüsse, die entweder Auszeichnungen oder Einheiten bieten Mitarbeiter mit einem Recht Um Aktien zu wenig oder ohne Kosten zu erhalten Wie bei den Aktienoptionen sind die eingeschränkten Aktienzuschüsse einem Sperrplan unterworfen, der typischerweise entweder im Laufe der Zeit gebunden ist oder ein bestimmtes Ziel erreicht. Dies bedeutet, dass Sie entweder einen gewissen Zeitraum warten müssen Und oder bestimmte Ziele zu erreichen, bevor Sie das Recht erhalten, die Aktien zu erhalten. Beachten Sie, dass die Ausübung von beschränkten Aktienzuschüssen ein steuerpflichtiges Ereignis ist. Dies bedeutet, dass Steuern auf der Grundlage des Wertes der Aktien zu dem Zeitpunkt bezahlt werden müssen Der Arbeitgeber entscheidet, welche Steuerzahlungsoptionen Ihnen zur Verfügung stehen, dies kann die Zahlung von Bargeld, den Verkauf von einigen der besagten Aktien oder den Arbeitgeber, die einige der Aktien einbehalten.2 Was ist der Unterschied zwischen Anreiz und nicht qualifizierten Aktienoptionen. Dies ist ein Ziemlich komplexen Bereich im Zusammenhang mit dem aktuellen Steuerkennzeichen Daher sollten Sie Ihren Steuerberater konsultieren, um Ihre persönliche Situation besser zu verstehen Der Unterschied liegt in erster Linie darin, wie die beiden besteuert werden. Incentive-Aktienoptionen qualifizieren sich für eine spezielle steuerliche Behandlung durch die IRS, dh Steuern in der Regel don t Müssen bezahlt werden, wenn diese Optionen ausgeübt werden. Und daraus resultierende Gewinne oder Verluste können als langfristige Kapitalgewinne oder - verluste gelten, wenn sie mehr als ein Jahr gehalten werden. Nicht qualifizierte Optionen können dagegen bei der Ausübung von Steuern zu einem ordentlichen steuerpflichtigen Einkommen führen Basiert auf der Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem beizulegenden Zeitwert zum Zeitpunkt der Ausübung. Folgende Verkäufe können zu einem Kapitalgewinn oder - verlust kurz - oder langfristig führen, je nach Dauer. 3. Was ist mit Steuern. Tax-Behandlung für jede Transaktion hängt davon ab Die Art der Aktienoption, die Sie besitzen, und andere Variablen, die sich auf Ihre individuelle Situation beziehen. Bevor Sie Ihre Optionen ausüben und Aktien verkaufen, möchten Sie die Konsequenzen der Transaktion sorgfältig prüfen. Für eine spezifische Beratung sollten Sie einen Steuerberater oder einen Buchhalter konsultieren Wie kann ich wissen, ob ich nach dem Ausüben zu halten oder zu verkaufen habe. Wenn es um Mitarbeiteraktienoptionen und Aktien geht, entscheidet die Entscheidung, zu halten oder zu verkaufen, auf die Grundlagen der langfristigen Investition. Fragen Sie sich, wie viel Risiko bin ich bereit zu nehmen Ist mein Portfolio gut diversifiziert auf der Grundlage meiner aktuellen Bedürfnisse und Ziele Wie funktioniert diese Investition in meine gesamte finanzielle Strategie passen Ihre Entscheidung zu üben, halten oder verkaufen einige oder alle Ihre Aktien sollten diese Fragen zu berücksichtigen. Viele Menschen wählen, was als ein bezeichnet wird Gleicher Verkauf oder bargeldloser Ausübung, in dem Sie Ihre vertrauenswürdigen Optionen ausüben und gleichzeitig die Aktien verkaufen. Dies bietet sofortigen Zugang zu Ihrem tatsächlichen Erlös Gewinn, weniger assoziierte Provisionen, Gebühren und Steuern Viele Firmen machen Werkzeuge zur Verfügung, die helfen, ein Teilnehmer-Modell im Voraus zu planen Und schätzen die Erlöse aus einer bestimmten Transaktion In allen Fällen sollten Sie einen Steuerberater oder Finanzplaner für Beratung über Ihre persönliche finanzielle Situation zu konsultieren.5 Ich glaube an die Zukunft meines Unternehmens Wie viel von seinem Lager sollte ich besitzen. Es ist toll zu haben Vertrauen in Ihren Arbeitgeber, aber Sie sollten Ihr Gesamtportfolio und die Gesamtdiversifizierungsstrategie berücksichtigen, wenn Sie an irgendeine Investition denken, einschließlich eines in der Unternehmensbestände. Im Allgemeinen ist es am besten, kein Portfolio zu haben, das übermäßig von irgendeiner Investition abhängig ist.6 Ich arbeite für Ein privat geführtes Startup Wenn dieses Unternehmen niemals öffentlich wird oder von einem anderen Unternehmen gekauft wird, bevor es öffentlich geht, was passiert mit dem Bestand. Es gibt keine einzige Antwort darauf. Die Antwort wird oft in den Bedingungen des Aktienplans des Unternehmens und oder definiert Die Transaktionsbedingungen Wenn ein Unternehmen privat bleibt, kann es nur begrenzte Möglichkeiten geben, gewerbliche oder unbeschränkte Aktien zu verkaufen, aber es wird je nach Plan und Unternehmen variieren. Zum Beispiel kann eine Privatgesellschaft den Mitarbeitern erlauben, ihre offenen Optionsrechte auf sekundäre oder Andere Marktplätze Im Falle einer Akquisition beschleunigen einige Käufer den Warteplan und bezahlen allen Optionsinhabern den Unterschied zwischen dem Ausübungspreis und dem Erwerbsaktiekurs, während andere Käufer unbesetzte Aktien in einen Aktienplan in der übernehmenden Gesellschaft umwandeln können. Dies wird je nach Plan und Transaktion variieren.7 Ich habe noch viele Fragen Wie kann ich mehr erfahren. Ihr Manager oder jemand in Ihrem Unternehmen s HR-Abteilung kann wahrscheinlich mehr Details über Ihre Firma s Plan und die Vorteile, die Sie qualifizieren sich unter der Plan Sie sollten auch Ihren Finanzplaner oder Steuerberater konsultieren, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, wie Aktienzuschüsse, Ausübung von Ereignissen, Ausübung und Verkauf Ihre persönliche steuerliche Situation beeinflussen. Wie zu Wert Aktienoptionen in einer Privatgesellschaft. Viele Gründer haben Fragen über die Wertschöpfung Aktien Optionen und um Abschnitt 409A Die folgenden ist eine Grundierung, um ihnen zu helfen. Warum ist es wichtig, genau zu bewerten Aktienoptionen. Unter Abschnitt 409A des Internal Revenue Code private Unternehmen wie Tech-Startups müssen den fairen Marktwert ihrer Bestände bestimmen, wenn sie gesetzt Aktienoption Ausübungspreise oder Ausübungspreise, um eine frühzeitige Einkommenserklärung durch den Optionsnehmer zu vermeiden und die Möglichkeit einer zusätzlichen 20 Steuer vor der Optionsausübung zu vermeiden Da die meisten Unternehmen diese steuerlichen Probleme für ihre Optionsinhaber vermeiden wollen, ist es wichtig, die Optionen zu bewerten Korrekt. Wie bestimmen wir den fairen Marktwert der privaten Unternehmen stock. Unter IRS-Vorschriften ein Unternehmen kann jede vernünftige Bewertung Methode verwenden, solange es berücksichtigt alle verfügbaren Informationsmaterial für die Bewertung, einschließlich der folgenden Faktoren. das Wert der materiellen und Immaterielle Vermögenswerte. der Gegenwert der künftigen Cash-Flows. die leicht bestimmbaren Marktwert von ähnlichen Unternehmen, die in einem im Wesentlichen ähnlichen Unternehmen und andere relevante Faktoren wie Kontrolle Prämien oder Rabatte wegen mangelnder Marktfähigkeit. Wie wissen wir, wenn unsere Bewertung Methode Ist vernünftig. Es gibt keine Antwort darauf, leider gibt es jedoch eine Safe-Harbor-Vermutung durch die IRS, dass die Bewertung angemessen ist, wenn die Bewertung durch eine unabhängige Beurteilung ab einem Datum nicht mehr als 12 Monate vor der Transaktion bestimmt wird Datum, oder die Bewertung ist der illiquide Bestand eines Start-up-Unternehmen und ist in gutem Glauben gemacht, durch einen schriftlichen Bericht belegt und berücksichtigt die entsprechenden Bewertungsfaktoren oben beschrieben Dieser Bericht muss von jemandem mit bedeutenden Kenntnissen und Erfahrung oder Ausbildung geschrieben werden Bei der Durchführung von ähnlichen Bewertungen. Was bedeutet das für meine Firma. Wenn Ihre Firma ist nach-VC-Finanzierung werden Sie wahrscheinlich wollen, um eine unabhängige Beurteilung mindestens so oft wie Sie eine Runde der Finanzierung zu schließen, und vielleicht häufiger, wenn die 12 Monate Zeitraum ist verfallen und Sie müssen mehr Optionen ausgeben. Wenn Ihr Unternehmen ist Pre-VC-Finanzierung, sondern hat Saatgut Finanzierung oder hat erhebliche Vermögenswerte, können Sie sich von der schriftlichen Bericht sichere Hafen in Anspruch nehmen, obwohl es einige Kosten mit diesem Ansatz verbunden sind Um diese Kosten zu vermeiden, können Sie das Board zu einer vernünftigen Bewertung auf der Grundlage der oben genannten Faktoren kommen, aber diese Bewertung könnte von der IRS als unangemessen angesehen werden und Steuerstrafen können gelten. Wenn Sie ein Pre-Revenue Startup mit wenigen Vermögenswerten und wenig sind Die Finanzierung des Vorstandes sollte sein Bestes tun, um einen angemessenen Wert zu berechnen, der auf den obigen Faktoren basiert. Wann sollten wir Aktienoptionen neu bewerten. Sie sollten Aktienoptionen jedes Mal, wenn Sie Aktien verkaufen oder Aktienoptionen gewähren, bewerben Sie können eine vorherige Bewertung verwenden, die in der Letzten 12 Monate, solange es keine neuen Informationen zur Verfügung, die materiell beeinflusst den Wert zum Beispiel, die Beilegung von Rechtsstreitigkeiten oder das Erhalten eines Patents. How tun Aktienoptionen work. Job Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen immer häufiger Unternehmen bieten diesen Vorteil Nicht nur für Top-bezahlte Führungskräfte, sondern auch für Mitarbeiter und Mitarbeiter Mitarbeiter Was sind Aktienoptionen Warum sind Unternehmen, die ihnen anbieten, haben die Mitarbeiter einen Gewinn garantiert, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Vorstellung davon Immer populärer Bewegung. Let s Start mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen. Stock Optionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Aktien des Unternehmens während einer Zeit und zu einem Preis, dass Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Both privat zu kaufen Und öffentlich gehaltene Unternehmen machen Optionen zur Verfügung für mehrere Gründe. Sie wollen zu gewinnen und halten gute Arbeiter. Sie wollen ihre Mitarbeiter zu fühlen wie Besitzer oder Partner in der Wirtschaft. Sie ​​wollen Fachkräfte mieten, indem sie eine Entschädigung, die über ein Gehalt geht Dies ist Besonders bei Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie möglich halten wollen. Go auf die nächste Seite zu lernen, warum Aktienoptionen sind vorteilhaft und wie sie angeboten werden, um Mitarbeiter. Print Wie können Aktienoptionen arbeiten 14. April 2008 br lt Persönliche Finanzierung Finanzplanung gt 14. März 2017 href Zitat Datum.

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